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管理人員 | 文章數:2352 | 文章發佈時間:2017-10-13

職場飛揚的贏家
作者:游建國

問問自己:

  • 你喜歡現在的工作嗎?
  • 滿意目前的收入嗎?
  • 與老闆互動良好嗎?
  • 和同事來往融洽嗎?

經濟不景氣 工作難找

最好是 稍安勿躁?

今天一切都在改變

  • 老闆對你的期望改變
  • 同事間互動內容改變
  • 部門間協調方式改變

你不能再期望像以前

  • 老闆不變
  • 同事不換
  • 工作不動

你要問自己,我現在該怎麼辦?

必須把自己打造成一個職場飛揚的贏家:成為成功的吸鐵石,讓成功追著我跑!

職場贏家體檢表

請依照對自己的了解,填入下方對應號碼

  • 我___注意我的體能現況
  • 我___想到我的人生目標及方向
  • 我___在做事時充滿衝勁與熱忱
  • 我___把夢想轉化成可及目標
  • 我___製作逐步計畫來完成目標
  • 我___能先專注在最重要的事上
  • 我___能動員別人協助完成目標
  • 我___能建立作業流程提高效益
  • 我___能管理時間作最佳運用
  • 我___主動按計劃行動完成任務
1.從來不 2.極少 3.不定期的 4.偶爾的 5.一半一半
6.多半 7.經常 8.定期的 9.持續 10.總是

請把10項測驗總和加起來,寫下你的總分______

分數表

81-100 恭喜你,已經加入贏家行列
61-80 還有很大成長空間,加油!
41-60 要加把勁提升打擊率,不要原 地踏步,老作虛工
40- 哎呀!要很努力改善囉,不要 繼續停留在事倍功半的困境 與挫折多中,你可以成功!!!

請針對自己的低分項目,個別改進提昇

今天的職場變革

傳統組織的要求

知識經濟的要求

熟練/準確/效率

鼓勵創新

配合組織運作

自主空間

單一領導思想

團隊動力

低化創意

共生成長

傳統組織架構
(以工作為中心的單線流程)

  • 單調
  • 刻板
  • 對事
  • 能力優先

知識經濟架構
(團隊動力創意開發 為主線的多向流程)

  • 複雜
  • 多變
  • 對人
  • 互動主導

今天贏家與輸家的分野

  • 輸家: 單靠能力
  • 贏家: 能力 + 態度/品格

能力:專業知識與執行力

態度:品格,價值觀

  • 提升能力使你成為專業,甚至領先專業。
  • 提升態度可以使你超越專業,凝聚資源,整合團隊,突破創新。

成為贏家才有優勢 (專業能力+正確態度/品格)

掌握職場選擇權 進可攻退可守 (不要成為被選擇者)

坊間的人生態度,你也信嗎?

  • 結婚是愛情的墳墓
  • 人生不如意十之八九
  • 錢非萬能,沒錢萬萬不能
  • 各人自掃門前雪,莫管他人
  • 多作多錯,少做少錯…

人生態度對照:

負面(似是而非)

  • 結婚是愛情的墳墓
  • 人生不如意十之八九
  • 錢非萬能沒錢萬不能
  • 各人自掃門前雪
  • 多作多錯,少做少錯

正面(正確方向)

  • 婚姻需要持續耕耘
  • 困難是成長的台階
  • 快樂建立在知足上
  • 施比受更為有福
  • 有魄力,也有擔當

人生是一連串的選擇

在人生的每一個小站,我們對環境的反應和抉擇,導致了我們今天的命運。態度/信念選擇的對錯,決定了我們是「贏家」還是「輸家」。

同是碳原子成分的贏家與輸家

它不是因為美麗才變成鑽石,而是它是鑽石,自然就很美麗。
人非因工作成功變成贏家,而因為成為贏家才導致成功。

職場贏家的必備特質:

  • 厚實的專業能力(IQ)
  • 健康的人生態度(CV)
  • 成熟的情緒管理(EQ)
  • 正確的人際關係(SQ)
職場贏家的能力展現:
工作運作上
  • 找出問題
  • 解決問題
  • 預防問題

創意開發上

  • 辨識機會
  • 運用機會
  • 創造機會
(包括人生態度,情緒管理,專業能力,人際關係)

職場贏家知道:

  • 懂得體恤別人的難處與需要
  • 笑臉迎人,樂於助人
  • 經常讚賞別人的成就
  • 勇於承擔責任,不怨天尤人
  • 面對惡劣環境,都能處之泰然
  • 不是消極被動,總是積極主動
  • 失敗可能是偶發,成功卻沒有僥倖

這裡有兩個容器,你會挑選哪一個?

職場贏家的堅持

一、贏得別人的喜愛

  • 持續強化專業能力(增加別人的信任)
  • 提升個人內在品質(擴張自己的眼界)
  • 作個快樂的職場人(充分享受職場生活)

二、贏得別人的尊敬

  • 溝通要清楚與正確(避免猜測)
  • 立場要誠實與堅定(坦誠可靠)
  • 做事要專業與負責(承擔責任)
  • 態度要平和與委婉(平等尊重)

真正贏家:學會改變自己

  • 專注自我的人學會付出,機會才會臨到
  • 膽怯退縮的人學會勇氣,成功才會有約
  • 自卑寡言的人學會自信,交友才會有成
  • 在上權威的人學會溫柔,團隊才會整合
  • 消極被動的人學會積極,前途才會開啟
  • 拓展創業的人學會謙卑,人脈才會豐富

營造成功的職場環境

  • 成為員工的好老闆(贏家老闆)
  • 成為老闆的好員工(贏家員工)
  • 成為同事的好同事(贏家同事)
  • 成為團隊的好成員(贏家成員)

員工與老闆是是平等的,只有功能與職份的不同;事業的成功來是團隊充分合作與緊密的向心力; 向心力來自老闆對員工的尊重與珍惜,員工有參予的機會,有成長的空間。

贏家必勝十招

  1. 保持自己最佳身心狀態
  2. 清楚核心價值,有使命感
  3. 有不畏艱難,目標導向的熱忱
  4. 能夠把夢想化成具體目標
  5. 製作達到目標的執行計畫
  6. 專注在高優先順序的事務
  7. 能組合團隊,發揮綜合效益
  8. 分析並改善流程,提高效益
  9. 懂得管理時間,做最佳支配
  10. 不拖延,按計畫立刻行動

成為職場贏家的四字真言:出手無招

讓贏家必備的特質成為自己的一部分 在任何環境中都不受影響,反能發揮影響力。

身劍合一、內外兼修

  • 創新是我的思想
  • 快樂是我的呼吸
  • 務實是我的步伐
  • 陽光是我的態度
  • 謙沖是我的語言
  • 專業是我的血液
  • 團隊是我的肢體
  • 努力是我的最愛

不僅自己承滿福氣,也能成為 別人的祝福。


延伸閱讀:
應該投資在那裡? 【汪牧心】
別用生命換財富 【張世民】
聖經工作觀(下) 【呂沛淵】


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